博翔科技有限公司通過TAF認證,打造符合國家和產業需求的認證流程,深化我們評鑑制度,強化我們在國內的發展環境。

透過我們提供的一流驗證服務,包括對半導體設備進行E 001溫度測試和介質耐電壓測試,我們支持驗證機構和實驗室等評鑑機構與國際接軌。

博翔科技不僅在國內奠定協助企業驗證的基礎,目標更是讓博翔科技的檢測和驗證結果獲得國際的廣泛承認,實現「一次認證、全球接受」的願景。

我們堅信,這將強化博翔科技在認證界的專業性,並讓客戶對我們的驗證服務有更大的信心。

以下是博翔科技經過TAF認證的測試實驗室可以測設的相關服務項目

  1. 半導體設備驗證確保半導體設備在工作狀態下的安全,避免因設備異常引發潛在危險。

  2. E001溫度測試確認半導體設備在各種溫度環境下的運作安全,以預防因溫度過高或過低而導致的設備故障。

  3. 介質耐電壓測試進行此測試以確保產品在高壓環境下的安全性,防止使用者在接觸到高壓電源時發生意外。

  4. 輸入測試驗證設備在接收電力時的穩定性與安全性,以確保電源的穩定輸入不會對設備造成影響。

  5. 電線/插頭連接設備的漏電流測試檢查電流是否在預期的路徑中流動,以防止可能的電氣火災或使用者觸電。

  6. 安全電路功能測試確保安全電路能夠在需要時正常運作,預防可能的電氣故障。

  7. 安全電路導線的斷路測試檢測安全電路的完整性,避免斷路導致的設備失效或危險。

  8. 啟動電流測試驗證設備在啟動時的電流穩定性,以確保其可靠性和使用者安全。

  9. 電源線拉力測試評估電源線的物理耐用性,以防止因電源線斷裂而導致的設備停機或使用者觸電。

  10. 地連續性和保護搭接電路的連續性確保接地系統與電路的完整性,防止電氣故障或觸電。

  11. 變壓器輸出短路測試檢查變壓器在短路情況下的反應,以確保其能在實際短路情況下保持安全。

  1. 電源輸出短路測試確保電源在短路條件下不會產生過大的電流,防止可能的設備損壞或火災。

  2. 電容器的儲能放電測試檢查電容器的放電行為,以確保在正常使用或異常情況下能安全、有效地放電。

  3. 馬達過載測試(鎖定轉子測試)測試馬達在過載或轉子被鎖定時的表現,以確保其在極端工作條件下依然可以安全運作。

透過以上的測試與驗證,博翔科技致力於確保半導體設備的安全和品質,讓客戶可以信賴我們的產品,並讓產品在市場中取得良好的口碑。

我們深知,只有持續提升產品的安全性和品質,才能為我們的客戶提供最好的服務。

在當今這個科技日新月異的時代,半導體設備已成為我們日常生活和工業生產中的重要組成部分。這些設備的性能和安全性對我們的生活品質、產品的效能、甚至於工業的整體效率都有著深遠影響。因此,為了確保這些半導體設備能夠有效且安全地工作,優質且專業的測試服務變得至關重要。

當您的半導體設備有測試需求時,博翔科技是您的最佳夥伴。我們不僅提供優質的測試服務,而且還以迅速、一站式的服務解決方案,讓您無需分散精力尋找多家服務供應商。我們的團隊由經驗豐富、專業的工程師組成,他們致力於確保每一個測試結果的準確性和可靠性。

我們的服務不僅僅是測試,更是一種專業諮詢和指導。我們會根據您的具體需求和設備情況,提供個性化的服務計畫,幫助您解決從設計到生產過程中可能遇到的所有問題。同時,我們還會提供適合您產品的國際標準和法規信息,幫助您適應全球市場的需求。

藉由我們的專業服務,您的產品將能夠符合所有相關的安全和性能標準,提升產品的國際競爭力。無論是歐洲的CE認證,美國的FCC認證,或是其他國家和地區的認證,我們都有能力幫助您完成。這將大大提升您的產品在全球市場的銷售潛力和客戶信任度。

在博翔科技,我們深信品質是產品的生命,安全則是我們對客戶的承諾。我們致力於提供最專業、最高效的測試服務,以確保每一個產品都符合最高的品質和安全標準。透過我們專業的測試服務,我們確保了您的半導體設備在提供最佳性能的同時,也遵守了所有相關的安全規範。

除了確保產品的品質和安全性,我們的測試服務還可助您的產品在市場上更具競爭力。我們理解,在當今的全球市場中,要想成功,一個產品必須具有國際認可的品質標準和認證。因此,我們的測試服務將提供您需要的所有工具,以確保您的產品能夠獲得這些重要認證,並成功進入全球市場。

立即與我們聯絡:
網址:https://protect-safe.com/
電話:04-23598008#106(國際轉證)
04-23598008#104(防爆認證)
住址:臺中市西屯區臺灣大道四段771號7樓

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高雄接地連續性和保護搭接電路的連續性實驗TAF實驗室認證適用的產品範圍非常廣泛,企業應充分了解自身產品所涉及的法規和標準,確保產品能夠符合認證要求,高雄介質耐電壓認證

在整個實驗過程中,通過TAF認證服務機構能夠為企業提供有效的指導和支持,幫助企業降低風險、節省時間和成本,並提高產品在市場中的競爭力高雄電源輸出短路檢驗

與此同時,博翔科技也致力於持續改進我們的服務和技術。我們擁有最先進的測試設備和工具,並且我們的工程師會定期接受專業訓練,以確保他們能夠熟練運用最新的技術和方法。我們深知技術的進步和變革是無止境的,而我們的目標是在這個變化中保持領先,以便提供最前沿、最優質的服務。桃園半導體設備測試

博翔科技的任務是成為您信賴的合作夥伴,我們的目標是通過我們的專業服務,幫助您的產品在全球市場中脫穎而出。我們深信,只有通過嚴格的測試和評估,我們的客戶才能製造出最優質、最安全的產品,並在競爭激烈的市場中取得成功。當您選擇博翔科技,您選擇的不僅是一個測試服務提供商,更是一個致力於您的成功的夥伴。臺南電源線拉力測試

方文山:我比別人平庸太多    如果說“勵志”是一項商品的話,我想我應該可以算得上是最佳形象代言人吧!    “吾少也賤,故多能鄙事。”猶記得小學暑假時,跟鄰居在住家附近的工地大樓撿拾綁鷹架的廢鐵絲,還有工人喝剩的鋁罐拿去變賣,雖然報酬只有十幾二十塊臺幣,但當時小小年紀對于能靠一己之力掙錢還頗感自豪呢!    接下來高中時期的寒暑假,則混跡桃園、龜山一帶的工業區當起廉價勞工。當兵前,做過廣告派報生、高爾夫球桿弟、餐廳服務生、工廠作業員等。退伍后,送過報紙、擔任過紡織廠機械維修工、百貨物流送貨司機等。    在來臺北前的最后一份工作則是防盜系統技術員,這份工作需在尚未完工的工地大樓施工,工作流程是先在墻面鉆洞、鋪設管路,然后穿插電線、安裝器材,最后再測試驗收。人待在沒有空調、空氣悶熱、環境雜亂的場所,汗流浹背地辛苦工作,其工作性質跟水電工差不多。    而我現在則在臺北市宏偉的辦公大樓里吹著冷氣,使用超薄型液晶屏幕電腦工作,在窗明幾凈的辦公室處理業務,跟別人約在講究氣氛的咖啡廳討論公事,就人生際遇而言,實有著截然不同、天壤之別的待遇,也因此我一直是個很惜福的人,對曾經幫助過我的人都心懷感激。    我私立高職畢業,出身自一個藍領階級的家庭,也就是所謂的中下階層。而這私立高職日間部的文憑已經算是我們家最高的了,我們家次高的學歷是私立高職夜間部,再次就是初中跟小學。    老家在花蓮南部靠近臺東的一個偏僻小鎮,早年家里的經濟狀況一直很不好,自有記憶以來,我從沒有拿過什么零用錢,(勵志文章  www.lz13.cn)求學階段也沒有上過一天的才藝班,什么學鋼琴、繪畫、書法,還有補習英文等,是連想都不用想的事情。甚至我們家小孩也沒有人讀過幼稚園。而我則是桃園那一票結拜的兄弟里面,最晚擁有手機、信用卡和汽車的人。    雖然小時候家境并不好,但家人相處融洽,物質欲望低,生活也算過得去。殷實敦厚的雙親,當初從家鄉北上發展時沒帶走家里一毛錢,在沒有任何社會資源與人脈的情形下,完全憑借著他們夫妻自己的力量胼手胝足,貸款15年的房子七八年前才付清,如此倒也順利地拉扯我們家4個小毛頭長大。全家人清清白白沒有人為非作歹,況且我姐雖只有高職補校的學歷,卻在為人母時很爭氣地考上代書資格。    陳述這些我個人的成長經驗,并不是在灑狗血博取什么同情,其實社會上經濟狀況比我們家糟的大有人在,如果你還在抱怨自己的家世背景不能提升你在社會上的競爭力,看看我的例子吧!要論出身,我可是大陸“文革”時期的紅五類,所謂的貧下中農。況且我的身高外形自認在人群中也并不是很起眼。也就是說,我個人條件比起時下一般年輕人都平庸得太多了。一言以蔽之,可以說我在人生的起跑點上,一開始就已經落后了。    11年前,我29歲,還在離臺北車程約為1小時的桃園地區工作,還沒有手機,也沒有申請信用卡,沒有個人專屬的E-mail信箱,因為那時我家根本就沒有電腦(其實就算有,那時候的我也不會用),更別說擁有一輛奢侈的私人轎車,銀行存款通常就是當月薪水的數目,然后到了月底又歸零,過著幾近摩登原始人的生活。乍聽之下,還真有點匪夷所思,不太像是活在臺灣的年輕人,但卻是千真萬確的事情。后來北上來臺北發展時,剛開始月薪只有兩萬,我每天騎摩托車從桃園來臺北上班,整整騎了快一年,一直到我貸款買車為止。    我本身就是一個從無到有,可謂活生生、血淋淋的例子!分頁:123

五年前的你,五年后的你  文/冰子  那年夏季,09年6月,7、8、9三日,是當時的你看來,人生中一個很重要的日子。因為這三天有一場很重要的考試,叫“高考”。  你的考場就在自己高中,是在那棟高一上課時候的教學樓,墻面已經開始有了斑駁的痕跡,部分區域還長出了綠油油的苔蘚。你坐在那間旁邊靠著不知道是男廁還是女廁的教室里,靠近門口的那一排,倒數第二個座位。三個白天,六場考試。  第一科是語文。說實話,你的語文成績并不好——或者說,它很不穩定。忽高忽低,這是所有帶高考班老師最擔心的情況,你到現在也想不明白,為什么你的閱讀總是會失那么多分。你明明是在做自己的“閱讀理解”,卻似乎沒有一次得到自己理想的分數。你讓我猜原因,我覺得,也許是因為出題的老師在三觀上跟你略有不合吧。  不僅如此,作文也是一樣。作文曾是你中學六年生涯最引以為豪的事情,以至于到了最后的模擬考,它幾乎次次得到55+的分數,次次被當成范文表揚、傳閱與誦讀(就差沒有印刷分發全校了)。可那也只是“幾乎”,還是有那么兩三次,你的作文竟然被刷下了50分之下。  五年前的你,五年后的你  那年模擬考的語文卷子,你通通都沒扔,整整齊齊地收拾后鎖在家里的書柜中。每逢寒暑假,你都會借著在家的機會不時地將它們翻出來回味,書卷的墨香氣息,帶你還原當時好多好多的青春記憶。  四年八個假期,看來看去,你好像明白了為何那么兩三次作文之分出乎意料的原因——哦,原來我是在寫散文,寫心情,寫自己的真情實感。哪怕作文要求明擺寫著:文體不限。可是在大家都排比句排比段李白、杜甫、俞敏洪、各種勵志人物躍然紙上時,散文的構架,不夠出彩,就真的就會命懸一線。  后來,你才慢慢明白,其實,高考不過就是場游戲。它有屬于自己的游戲規則,你要想通關升級,你就得乖乖服從它的游戲規則——除非,你不想玩了,或是,你有選擇不玩的權利。  你去了武大。  其實在去之前,你全然不知道中國還有這么一所大學,而且還是一所985。當時的你,心思全被你家男神勾走了,心馳神往的,全都是北京的高校。可是老天似乎早已預知,你四年后會有北漂的打算,于是想,先不讓你這么快實現愿望,讓你推遲一下自我滿足感。  人,需要激勵,也需要適當打擊。  那時,武大招生辦的老師來學校設點招生,老爸當時屁顛地跑去咨詢,你沒跟去,心里鬧的慌——那是因為你的分數給你出了一個不小的難題。報北京的學校,高不成,低不就。你不知道如何是好,便在去年高考師兄師姐的錄取榜單前駐足了好一陣子,你一個個地溜了他們各自考上的大學,尤其是在北京的——什么北大啦、清華啦、人大啦、央財啦、貿大啦……越看心里越捉急,心想這北京,恐怕是真的去不成了。  其實,五年前的你,也有一個美好的商科女的夢想。  回到家,你翻了翻老爸從招生辦老師那里拿來的武大招生宣傳冊,看著這所大學,其實挺沒感覺的。后來去了網上查了一下,武大,985,全國最美大學之一。再查“武漢”,四大火爐、沒有暖氣、交通擁堵、空氣污染嚴重……當時你就“崩潰”了,媽呀,這去上個大學還跟活受罪一樣。  五年后,你再回過頭縷縷你當時的這個想法,你都忍不住嘲笑自己:幼稚,真是太幼稚。不知足,真是不懂得珍惜。  你不得不承認,其實你比大多數人幸運得多。  你生在了一個競爭不激烈的省,還享有國家對這個省份特殊的高考照顧政策。你高三的時候沒少玩,從不廢寢忘食,從不喝咖啡可樂紅牛,你做的題除了老師要求購買的教材外再無其他。我不知道當時的你,是因為懶而不愿意再額外多做題練練手,還是因為你其實挺不屑,對自己好像還挺有信心。  畢竟,當時的模擬考,你的排名平均下來,在年級的100左右。老師說,在海中,這個成績,上個本科應該是沒有問題的。  那個時候你沒有概念,你以為本科就是那么容易輕輕松松上的,你不知道本科里面還分了三本、二本、一本,一本里面還分了211、985.本科之外,那是專科,大專,中專,再往后,還有職業院校。  你得到的東西很順手,雖然沒有特別好,但也沒有特別爛。所以你就會覺得,一切都那么順其自然,那么容易,你打心里,其實是有一點輕視這場考試的。你都沒想過,你看似輕松就能得到的東西,卻是別人需要辛苦好多倍才能到手的成果。  不過好在,大學四年,讓你看清了一些事情,或者說,讓你明白了一些道理。正不愧是應了那句話——大學期間是塑造世界觀、人生觀、價值觀的好階段。  一番跌撞,一輪傻呼過后,你開始懂得你自己想要的是什么。  你開始懂得你為了你想要的你需要付出什么。  你在你知道你所要付出的東西后,開始踏踏實實地努力。  你也在自己努力并且收獲后,更加懂得珍惜這份自給自足的成果。  你錘煉了一套“自己的事情自己做,自己的人生自己負責”的心術,你知道這是最靠譜的事情,每個人都知道,但是,不是每個人在知道過后都會為此付出行動。  也許,這就是你的優勢,這就是你的特立獨行,“我行我素”。  所以,你開始在五年后的今天,在一個小小的辦公室,和一個小小的出租房,盡自己最大的力量,接一切可以接的活,還包括自己給自己額外安排的。你跟你爸媽說,你來北京這一兩年,不指望賺錢,能養活自己就不錯了。  畢竟,厚積,才能薄發。其實你,在下一盤很大的棋,你想要最后的棋局,有一個完美的收尾。  再后來,你發現自己真的成了一個“大忙人”,除去正常的作息鍛煉之外,每天都有干不完的事,每天的工作時間都是飽和的。好像一個一個的挑戰,就這么朝你撲面而來,一開始你接得還蠻爽快,覺得挺有意思的。結果到了最后,你發現自己有些扛不住了。  從最開始告知編輯推遲交稿時間,到現在直接委婉拒絕編導錄制節目的邀請。(www.lz13.cn)你一直心里秉承著一個觀念,再忙再累,也不能犧牲自己最低的生活質量,該吃飯還是得吃飯,該睡覺還是得睡覺。其實我想說,這是否意味著,現在的你,在這個厚積的路上,逐漸地被越來越多的人所認可,所以才會有,相對于別人來說,更多的機會,哪怕這,也許這會超出你的負荷。  最后還是得由最開始的價值觀來裁決——你得知道自己真正想要的是什么。  時間就這么多,當事情超出時間的負荷發生沖突的時候,你的心里要有一把稱。你千萬不能什么都想要,結果到頭來什么都做不好。而有些東西,現在就要,或要的太多,其實并不是件好事。為什么用這么抽象的語句去描述,那是因為,每個人對于自己的想要,都是不同的。這只是起著一個抽象的點撥,而無需具體的論述。  如魚飲水,冷暖自知。你所想要,你所自知。  人的一生,最終會過成一個什么樣子,會由很多個因素來共同決定。因為如此,某個因素的岔子不足以一次性撼動你的人生軌跡,也正因為如此,任何一個因素的精心呵護,都會為你人生光彩助上一份力。  此時,北京大雨過后,天空放晴。五年后的我,一會要去健身房,去為我的人生,再助一份力,再添一抹彩。 有沒有陽光溫暖過卑微的你 不努力的你不過是個偽理想主義者 一些話,寫給正在求職的你們 寫給即將參加高考的你 分頁:123

求職面試中常見一犯再犯的錯誤    求職面試中,沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的,我們權稱之為“高級”錯誤。人和獵頭顧問總結經驗,列舉出常見的十二種高級錯誤,以饗讀者。    1、不善于打破沉默    面試開始時,應試者不善“破冰”(即打破沉默),而等待面試官打開話匣。實際上,無論是面試前或面試中,面試者主動致意與交談,會留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。    2、與面試官“套近乎”    具備一定專業素養的面試官是忌諱與應試者套近乎的,因為面試中雙方關系過于隨便或過于緊張都會影響面試官的評判。聰明的應試者可以例舉一至兩件有根有據的事情來贊揚招聘單位,從而表現出您對這家公司的興趣。    3、為偏見或成見所左右    有時候,參加面試前自己所了解的有關面試官或該招聘單位的負面評價會左右自己面試中的思維。誤認為貌似冷淡的面試官或是嚴厲或是對應試者不滿意,因此十分緊張。還有些時候,面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐,心中便開始嘀咕:“她怎么能有資格面試我呢?”其實,在招聘面試這種特殊的采購關系中,應試者作為供方,需要積極面對不同風格的面試官即客戶。一個真正的銷售員在面對客戶的時候,他的態度是無法選擇的。    4、慷慨陳詞,卻舉不出例子    應試者大談個人成就、特長、技能時,聰明的面試官一旦反問:“能舉一兩個例子嗎”?應試者便無言應對。而面試官恰恰認為,事實勝于雄辯。    5、缺乏積極態勢    面試官常常會提出或觸及一些讓應試者難為情的事情。很多人對此面紅耳赤,或撒謊敷衍,而不是誠實的回答、正面的解釋。比方說面試官問:您為什么5年中換了3次工作?有人可能就會大談工作如何困難等,而不是告訴面試官:雖然工作很艱難,自己卻因此學到了很多,也成熟了很多。    6、喪失專業風采    有些應試者面試時各方面表現良好,可一旦被問及現所在公司或以前公司時,就會憤怒地抨擊其老板或者公司,甚至大肆謾罵。在眾多國際化的大企業中,或是在具備專業素養的面試官面前,這種行為是非常忌諱的。    7、不善于提問    有些人在不該提問時提問,如面試中打斷面試官談話而提問。也有些人面試前對提問沒有足夠準備,輪到有提問機會時卻不知說什么好。而事實上,一個好的提問,勝過簡歷中的無數筆墨,會讓面試官刮目相看。    8、對個人職業發展計劃模糊    對個人職業發展計劃,很多人只有目標,沒有思路。比如當問及“您未來5年事業發展計劃如何?”時,很多人都會回答說“我希望5年之內做到全國銷售總監一職。”如果面試官接著問“為什么”,應試者常常會覺得莫名其妙。(創業  www.lz13.cn)其實,任何一個具體的職業發展目標都離不開您對個人目前技能的評估以及您為勝任職業目標所需擬定的粗線條的技能發展計劃。    9、假扮完美    面試官常常會問:“您性格上有什么弱點?您在事業上受過挫折嗎?”有人會毫不猶豫地回答:沒有。沒人沒有弱點,沒人沒有受過挫折。只有充分地認識到自己的弱點,也只有正確地認識自己所受的挫折,才能造就真正成熟的人格。    10、被“引君入甕”    面試官有時會考核應試者的商業判斷能力及商業道德方面的素養。比如:面試官在介紹公司誠實守信的企業文化之后或索性什么也不介紹,問:“您作為財務經理,如果我(總經理)要求您1年之內逃稅1000萬元,那您會怎么做?”如果您當場抓耳搔腮地思考逃稅計謀,或文思泉涌,立即列舉出一大堆方案,都證明您上了他們的圈套。    11、主動打探薪酬福利    有些應試者會在面試快要結束時主動向面試官打聽該職位的薪酬福利等情況,結果是欲速則不達。具備人力資源專業素養的面試者是忌諱這種行為的。其實,如果招聘單位對某一位應試者感興趣的話,自然會問及其薪酬情況。    12、不知如何收場    很多求職應試者面試結束時,或因成功的興奮,或因失敗的恐懼,會語無倫次,手足無措。其實,面試結束時,作為應試者,您不妨表達您對應聘職位的理解;充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣,并詢問下一步是什么;面帶微笑和面試官握手并感謝面試官的接待及對您的考慮。分頁:123

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